雇用・労働
様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Ｑ＆Ａ形式で紹介する本連載。今回は、退職時の年次有給休暇（以下、年休）について取り上げます。 従業員が退職時に未消化の年休をまとめて申請してきました。拒否することはできますか？ 退職時であっても、従…
人手不足感は新型コロナウイルス感染症の影響により低下日本商工会議所ならびに東京商工会議所は、標記調査を実施し、結果を取りまとめました。本調査は、中小企業における人手不足の実態、アフター・コロナを見据えて推進すべき働き方を把握し、今後の要望…
様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Ｑ＆Ａ形式で紹介する本連載。今回は、許可のない時間外労働（残業）への支払いについて取り上げます。 会社が許可していない残業をして、従業員がその分の残業代を請求してきました。この場合も残業代を支払う必…
様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Ｑ＆Ａ形式で紹介する本連載。今回は、休職期間が長期となっている従業員への対応を取り上げます。 私傷病により休職と復職を繰り返す従業員がいます。通算すると休職期間が長期となり、周りの従業員への負担が大…
様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Ｑ＆Ａ形式で紹介する本連載。今回は、季節性インフルエンザ（以下、インフル）に罹患した従業員への対応を取り上げます。 インフルに罹患した従業員から、「出社したい」との申し出がありました。本人の健康状態…
都・区などの事業、補助金・助成金、サービスなど、中小企業に役立つ情報をピックアップしてまとめました。貴社の発展や経営課題の解決に、ぜひご活用ください！ 下請事業者との取引に関するWEB調査を実施します（中小企業庁） 中小企業庁および公正取引委員…
新型コロナウイルス感染症による企業への影響、実態を把握するため、東京商工会議所では各種調査を実施しています。今回は、3月以降に実施した調査から明らかになった結果をまとめましたのでご覧ください。 中小企業の景況感・業績への影響 テレワークの実施…
様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、昨今急増しているパワーハラスメント（以下、パワハラ）への対応を取り上げます。 「上司から強い叱責を受けた」と従業員から申し出がありました。上司は指導のつもりのようで…
昨今は、働き方改革関連法など様々な法制度が制立・改正されていますが、就業規則が未整備のため、労使トラブルが発生する会社も多く見受けられます。本記事では、それらへの対応策について、Ｑ＆Ａ形式でご紹介します。 労働基準監督署から残業代の支払いが…
本年4月から、いよいよ中小企業に対して時間外労働の上限規制が適用されます。加えて、労働分野ではこのほかにも企業経営に大きな影響を与える様々な法改正が施行される予定です。本特集では、今後予定されている法改正の概要とポイントをご紹介します。（詳…
