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働き方改革

【労使トラブルQ&A】退職時の年次有給休暇

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、退職時の年次有給休暇(以下、年休)について取り上げます。 従業員が退職時に未消化の年休をまとめて申請してきました。拒否することはできますか? 退職時であっても、従…

非対面で行こう! 第2回〜ネットショップを始めよう

1. お客様との非対面での接点を確保しておこう 2. ネットショップ活用のメリット 3. ネットショップを開設するには〜独自ショップがいいの? ショッピングモールがいいの? 4. ネットショップ開設に利用できる補助金 5. 売上を上げていくために考えるべきこ…

非対面で行こう! 第1回〜きちんと続ける「テレワーク」

1. 非対面型ビジネスモデルへの転換 2. 補助金の活用の例 3. なぜ今までテレワークの導入がすすまなかった? 4. テレワーク導入企業がかかえる課題 5. テレワークの実現のために必要なITとは 6. テレワークの実施効果を高めるには? 7. はじめてのIT活用 1. …

【労使トラブルQ&A】許可のない時間外労働への支払いについて

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、許可のない時間外労働(残業)への支払いについて取り上げます。 会社が許可していない残業をして、従業員がその分の残業代を請求してきました。この場合も残業代を支払う必…

お役立ちニューストピック(2020年8月24日更新)

都・区などの事業、補助金・助成金、サービスなど、中小企業に役立つ情報をピックアップしてまとめました。貴社の発展や経営課題の解決に、ぜひご活用ください! 勤務間インターバル制度導入促進事業(厚生労働省) 2019年4月から、労働時間等設定改善法に基…

【労使トラブルQ&A】休職期間について

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、休職期間が長期となっている従業員への対応を取り上げます。 私傷病により休職と復職を繰り返す従業員がいます。通算すると休職期間が長期となり、周りの従業員への負担が大…

【労使トラブルQ&A】従業員の就業禁止について

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、季節性インフルエンザ(以下、インフル)に罹患した従業員への対応を取り上げます。 インフルに罹患した従業員から、「出社したい」との申し出がありました。本人の健康状態…

【中小企業必見! テレワーク導入のススメ】テレワーク導入に向けて活用できる施策

新型コロナウイルス感染症対策として、今まで以上にテレワークが注目を集めています。テレワークとは「情報通信技術(ICT)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」で、勤務先の会社など自らの本拠地から離れると全てテレワークとなります。従っ…

【労使トラブルQ&A】パワーハラスメントについて

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、昨今急増しているパワーハラスメント(以下、パワハラ)への対応を取り上げます。 「上司から強い叱責を受けた」と従業員から申し出がありました。上司は指導のつもりのようで…

【労使トラブルQ&A】想定外の残業代の未払いについて

昨今は、働き方改革関連法など様々な法制度が制立・改正されていますが、就業規則が未整備のため、労使トラブルが発生する会社も多く見受けられます。本記事では、それらへの対応策について、Q&A形式でご紹介します。 労働基準監督署から残業代の支払いが…

テレワークでの効果的なコミュニケーションツール利用法【東商ICT活用企業紹介】

新型コロナウィルスの関係で、在宅勤務、テレワークの実施が要請され、厚生労働省からは時間外労働等改善助成金(テレワークコース)として、「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」も創設されています。以前このコーナーにおいて働き方…