働き方改革

【労使トラブルQ&A】従業員の就業禁止について

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、季節性インフルエンザ(以下、インフル)に罹患した従業員への対応を取り上げます。 インフルに罹患した従業員から、「出社したい」との申し出がありました。本人の健康状態…

【中小企業必見! テレワーク導入のススメ】テレワーク導入に向けて活用できる施策

新型コロナウイルス感染症対策として、今まで以上にテレワークが注目を集めています。テレワークとは「情報通信技術(ICT)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」で、勤務先の会社など自らの本拠地から離れると全てテレワークとなります。従っ…

【労使トラブルQ&A】パワーハラスメントについて

様々な労使トラブルを防ぐ方法などについて、Q&A形式で紹介する本連載。今回は、昨今急増しているパワーハラスメント(以下、パワハラ)への対応を取り上げます。 「上司から強い叱責を受けた」と従業員から申し出がありました。上司は指導のつもりのようで…

【労使トラブルQ&A】想定外の残業代の未払いについて

昨今は、働き方改革関連法など様々な法制度が制立・改正されていますが、就業規則が未整備のため、労使トラブルが発生する会社も多く見受けられます。本記事では、それらへの対応策について、Q&A形式でご紹介します。 労働基準監督署から残業代の支払いが…

テレワークでの効果的なコミュニケーションツール利用法【東商ICT活用企業紹介】

新型コロナウィルスの関係で、在宅勤務、テレワークの実施が要請され、厚生労働省からは時間外労働等改善助成金(テレワークコース)として、「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」も創設されています。以前このコーナーにおいて働き方…